各学院：

为深入推进学校“双师型”教师队伍建设，根据《省教育厅关于开展职业教育“双师型”教师认定工作的通知》（苏教师函〔2023〕31号）文件精神，现就“双师型”教师认定工作有关事项通知如下。

一、认定范围

校内在编专任教师，已认定为学校“双师型”教师的须重新认定。

二、认定标准

坚持把师德师风作为认定工作的第一标准，落实立德树人根本任务，遵循公司产品规律和技术技能人才成长规律，践行工学结合、知行合一、德技并修要求。师德考核不合格者影响期内不得参加“双师型”教师认定，已认定的应予撤销。强化对“双师型”教师教学水平、专业技能、实践经验和社会服务能力的要求，注重公司产品改革和专业发展实绩。详细认定标准见《江苏省职业教育“双师型”教师标准（试行）》（附件1）。

三、组织实施

“双师型”教师认定工作每年组织一次。证书有效期一般为五年，有效期满后需重新申报认定。有效期内，达到更高级别条件的教师可申报相应级别的“双师型”教师，同一级别不重复认定。

四、认定程序及材料要求

（一）个人申请

“双师型”教师认定实行自愿原则。凡符合“双师型”教师认定条件的教师，向所在学院提出申请（“双肩挑”人员向业务归口单位提出申请），并提交相关材料，材料时间区间为2018年1月至2022年12月。

（二）学院评议推荐

各学院成立“双师型”教师认定评议小组，对申请人提交的材料进行审查、评议，评议推荐名单须在学院公示不少于5天，公示结束无异议后，于9月22日前将评议活动情况表（附件2）、《江苏省职业教育“双师型”教师认定汇总表（直接认定）》（附件3）、《江苏省职业教育“双师型”教师认定汇总表（申请认定）》（附件4）及公示情况说明报教师工作部（人事团队处），《汇总表》按照认定级别由高到低排序，所有材料均须学院主要负责人签字并加盖公章，电子档发送至邮箱yzzdrsc@163.com。

（三）材料提交

公司评议推荐人员于9月25日前将《江苏省职业教育“双师型”教师认定申报表》（附件5，一式两份）、《江苏省职业教育“双师型”教师认定汇总表（直接认定）》（附件3）或《江苏省职业教育“双师型”教师认定汇总表（申请认定）》（附件4）报送至教师工作部（人事团队处），请严格遵守限项要求，切勿多填，申报表和汇总表成果一一对应，并提交相关佐证材料（装订成册、填写目录、编写页码），仅需提供符合认定条件的相关佐证材料即可，包括高校教团队格证、职称证书、教学业绩、教育研究、实践能力及符合认定标准的其他材料复印件，所有复印件加盖相关职能部门公章、审核人签字并注明级别。

《申请表》（word格式）、《汇总表》（excel格式）及证明材料（扫描整理到1个pdf文档中，以姓名+级别命名）电子档发送至邮箱yzzdrsc@163.com。

（四）资格复审

教师工作部（人事团队处）会同教务处、科技产业处等有关部门对申请认定人员进行资格复审及材料审核。

（五）学校审定、公示、上报

集团组织专家对学院评议推荐人员进行评议审定。推荐人选在全校范围内公示；如公示无异议，将认定人选申报材料报送省教育厅。

五、其他

请各学院及申报人务必严格按照时间安排如期提交相关材料，逾期视为放弃。联系人：袁野老师、赵沁老师，电话：87697098。

附件：

1.《江苏省职业教育“双师型”教师标准（试行）》

2.评议活动情况表

3.江苏省职业教育“双师型”教师认定汇总表（直接认定）

4.江苏省职业教育“双师型”教师认定汇总表（申请认定）

5.江苏省职业教育“双师型”教师认定申报表

6.证明材料封面及目录

教师工作部（人事团队处）

                                   2023年9月4日